El pasado 28 de Septiembre, el Consejo de Ministros ha aprobado la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 965 euros mensuales (1.126 € al mes con las 14 pagas prorrateadas) y al mismo tiempo se aprobó la prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022. Aunque se trate de dos medidas sociales, la primera tan solo contó con el apoyo de los Sindicatos, mientras que con la segunda también se sumó la Patronal (algo es algo).
“Les devolvemos a todos aquellos que han levantado el país durante la pandemia su compromiso”, dijo la vicepresidenta del ejecutivo: Yolanda Díaz – humildemente pienso que este país lo sostuvieron durante la pandemia un colectivo laboral mayor al que hace referencia la vicepresidenta. También la ministra de Trabajo ha señalado que con la subida del SMI “se reduce la brecha de género” y se permite a “mujeres y jóvenes ver mejoradas sus condiciones salariales” – obviamente si consiguen un empleo. Comentar que con esta medida el Gobierno da un paso más hacia su compromiso de que el Salario Mínimo Interprofesional alcance el 60 % del Salario Medio en España.
Por otro lado, la renovación de los ERTE, va a suponer un respiro, entre otros, a muchos autónomos al facilitar la extensión de la prestación extraordinaria por cese de actividad hasta el 28 de febrero – lo que consideramos una buena noticia.